一個創業公司員工的自我修養

創業這條路

有很多的岔路

但偏偏沒有退路這條路

——文非

創業公司有兩種人，一種是創業的人，另外一種就是被“業”給創的人，這兩種人都有一個特征，那就是成天為了看不見摸不著的東西奮斗。簡單的說呢大概就是：創業的人是公司的創始人，被“業”創的人就是員工了，這兩種人每天清晨都會給自己打一劑雞血，然后大吼一聲，不久的將來一定會成功。

為什么說創業公司的員工是被“業”創的人呢？

很多創業公司的員工其實都是很迷茫的，因為他們根本不知道自己所跟著的人是否能成功，自己每天所做的事是否是徒勞的，也正是因為這種迷茫，激發了無盡的好奇心，朝著那一切都未知的道路前進。

也正是因為有創業者去創業，所有才會有創業公司的員工，所以說創業公司的員工是被“業”給創出來的。

那么創業公司的員工應該具備怎樣的素質？

1：什么都不懂，但是可以學。

在創業公司想專注做一件事是根本不現實的，因為公司老板根本沒錢去招人，一般創業公司平均人數基本在7-10人左右，按照一般的互聯網公司崗位分配，都至少需要20人左右，其中包含：產品經理，UI設計，安卓工程師，IOS工程師，前端，后臺，測試，產品運營，用戶運營，編輯，市場對接專員，HR，客服，銷售等，這些加起來都至少需要14個人，另外就是按照產品的需求再匹配一些專業人士，比如PC端比較注重的話就需要負責SEO優化，PHP工程師等，如果是移動端比較注重，就需要負責ASO優化，廣點通人員投放等。

這個不懂那個不懂是正常的，但如果你不去學，那就是不正常的了。本身創業公司就是一個大雜燴，很多人基本上都是身兼數職，別看那些什么CEO,CTO,COO等，他們也是一樣的，很多創業公司的CTO都要兼職負責技術團隊招聘，查重代碼，修復BUG，維護服務器，測試，拉網線，維修整個公司的電腦等，另外一些CEO和COO也是一樣的，雖然戴著個高管的帽子，可照樣還是到處去刷臉混臉熟，求合作，微信朋友圈滿是自己產品的廣告，產品上線后第一件事就是測試有沒有BUG，哪里需要完善，以及公司里里外外的大大小小事務都需要去處理，比如：社保，房租水電，倒垃圾等。

2：能把方案寫出來，就盡量少BB。

也許早上坐地鐵，吃早點，或者在廁所抽煙的時候會產生各種奇思妙想，并且妙不可言，以及無法用普通話來形容的idea，這時候，請不要直接帶著你那無法用普通話來形容的idea去找領導溝通，然后說句：“這猴賽雷啊”；正確的做法應該是花最短的時間然后把這個idea能用普通話來形容，并且做好一份精簡的方案，最后發郵件或者在吃飯的時候找領導溝通。

任何idea，只要能把方案寫出來，就盡量少BB，大家都很忙，哪有那么多時間跟你談“猴賽雷”。

3：誰都會犯錯，態度好點即可。

我在上面也說了，在創業公司身兼數職是正常的，既然身兼數職，那就難免會犯點錯什么的。犯錯不可怕，可怕的是你還在想怎么瞞過這件事。

我記得我有一次，公司網站上線了，需要SEO優化，當時我對SEO我根本不懂，可我沒辦法，只好硬著頭皮上，通過優化內鏈外鏈和去百度提交域名增加了一點排名，但是速度太慢了，于是我通過一些不正規的手段把網站流量一天提升了幾千，并且百度排名直接到首頁前三名，后來這個不正規的手段被百度發現，網站直接被百度屏蔽了一個月，當時我做的第一事就是停止不正規的方法，然后查詢結果方法，接著把這件事的具體情況上報給領導，最后寫份檢討啥的。只要態度在這，基本都會被原諒，畢竟犯點小錯就被辭退這種事，在創業公司是根本不可能的。

4：下班和放學一樣

在公司和在學?；径疾畈欢?，到點上班（上課），到點下班（下課），但是唯一一點不同的就是：放學后老師會布置家庭作業。

如果你在創業公司還是每天早九晚六工作的話，那你就非常危險了，危險的不是公司，而是你自己，要知道，創業公司是隨時都會面臨倒閉的，如果你在一家創業公司每天早九晚六的工作，然后什么事都不管也不想，恭喜你成功的在脫離創業公司了，然后幾個月會你就要重新去工作了，最后你會發現，在創業公司呆的這幾個月里，除了每月拿著低廉的工資，做著一些狗血的事以外，你什么都沒學到。

創業公司唯一、并且非常明顯的優點就是：“你可以去放手展示你的個人能力，以及去試錯，并且還能學到很多的其他技能”，只要你下班和放學一樣（加班或者自己給自己布置一些作業），哪怕幾個月后公司倒閉，可你卻學到了非常多的東西，當然，公司倒閉這話是大忌，打死都不能說。

趁著還在創業公司

趁著公司還沒倒閉

少談點夢想，少談點將來，多為公司做點事吧！即使公司倒閉了，你的老板也會為你驕傲的。

作者文非，創業邦專欄作者，授權創業邦獨家發布，首發微信公眾號：文非（wenjiafei213），個人微信：961932920